L'invalidité permanente peut résulter dans un aménagement complète de la vie de vos employés expatriés. Une reprise de la vie et de la carrière doit être recherché dans une autre direction. Cette assurance soulage la souffrance financière de vos employés au moment de leur invalidité permanente à la suite d'un accident ou d'une maladie.
Un revenu mensuel à partir d'une invalidité de 33.33%
Cette option vous permet de recevoir un revenu mensuel si vous êtes frappé d’une invalidité permanente d’au moins 33,33% à la suite d’une maladie ou d’un accident. A vous de choisir le niveau d’indemnité sous forme de rente qui vous convient. Nous versons à votre travailleur un revenu régulier aussi longtemps qu’il est impossible de reprendre le travail, et ce pendant 2 ans maximum. Vous déterminez vous-même le niveau d'indemnité de vos employes qui sera versé à vos proches. pouvez choisir :
- La rente mensuelle peut être jusqu’à 80% de votre salaire mensuel brut
- Le montant maximum est de € 10.000 et minimum € 1.000
- Le niveau d'indemnité = montant assuré X degré d’invalidité si l’invalidité est comprise entre 33,33% et 66,67%.
- Le niveau d'indemnité = 100% la somme assurée en cas d'invalidité de > 66.67%
Paiement additionnel de € 25.000
Votre degré d’invalidité excède les 66,67%? Et vous avez besoin de l’aide d’une tièrce personne pour exécuter les activités de base de la vie quotidienne telles que se nourrir ou se laver? Alors, dans ce cas une somme additionnelle de € 25.000 / £ 16,250 / $ 31.250 vous sera
versée.
Protection de revenu jusqu’à l’âge de 65 ans
Grâce au plan invalidité permanente, vous percevez un revenu tant que vous êtes incapable de reprendre vos activités… et ce jusqu’à l’âge de 65 ans.
Indexation
Le montant de la rente peuvent être indexées de 2% annuellement.